Administrativo/a de recursos humanos

Este puesto forma parte integral del departamento de gestión de personas, centrándose en las tareas administrativas que sustentan el ciclo laboral completo. La función principal consiste en gestionar la documentación contractual, incluyendo la elaboración, tramitación y archivo seguro de contratos de trabajo, sus prórrogas y los certificados oficiales emitidos por la empresa. Además, se encarga del mantenimiento meticuloso de los expedientes de los empleados, garantizando que toda la documentac…