Director/a de Recursos Humanos

Diseñar y ejecutar la estrategia de personas alineada con los objetivos del negocio. Liderar las relaciones laborales y la interlocución con representantes de los trabajadores. Definir políticas de compensación, desarrollo, evaluación y retención del talento. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de las obligaciones en materia de igualdad, PRL y administración de personal. Impulsar proyectos de transformación organizativa, integración de equipos y gestión del cambio. Elaborar pre…