Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de compensaciones y beneficios para integrarse en el equipo corporativo de Recursos Humanos de una compañía industrial con presencia internacional. El rol implica liderar la evolución de políticas y procesos de compensación, diseñar estructuras salariales competitivas, analizar mercado, garantizar cumplimiento normativo y apoyar la estrategia de retención de talento. Se valorará experiencia en entornos corporativos, habilidades analíticas, capacidad de negociación y liderazgo de equipos. Ofrecemos un puesto con responsabilidad estratégica y oportunidades de desarrollo profesional.

Manager de Compensation & Benefits