Técnico de Talento ( selección desarrollo y compensación)

·Atracción y Selección : Ejecutar el ciclo completo de selección (entrevistas y evaluación) para candidatos internos y externos. · Desarrollo de Talento : Implementar programas de desarrollo, realizar el seguimiento de los planes de carrera y diseñar estrategias de sucesión. · Acompañamiento : Proponer y supervisar procesos de mentoring y coaching dentro de la organización. · Gestión del Desempeño: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño y detección de potencial. · Compensación y …