Cuando estás buscando trabajo, lo más usual es que te pidan un currículum. Lo puedes enviar por e-mail, dar en mano o por cualquier otro método. La cuestión es que hay que tener en cuenta que los reclutadores de personal, departamentos de RRHH o jefes de comercio han recibido millones de currículums antes que el tuyo. Entonces, ¿cómo les sorprendemos y hacemos que nuestra solicitud de empleo destaque por encima de las demás? Bueno, la solución muchas veces es tan simple como crear una buena carta de presentación.

¿Qué es una carta de presentación?

Se trata de un mensaje, normalmente ...

corto, que añades al mensaje o a la solicitud de empleo para dar un toque personal a tu aplicación.

¿Qué consejos te recomendamos para que sea lo más efectiva posible?

  • Preséntate a ti mismo de forma cordial y personalizada, así creas un vínculo mayor con el lector de tu oferta
  • Dirígete al reclutador de forma adecuada; dependiendo del puesto el registro deberá ser más formal o más desenfadado.
  • Siempre sé educado y ten un discurso amable
  • Sé vital, muestra interés y motivación por el puesto
  • Puedes describir qué te ha movido para solicitar el puesto
  • Añade algún rasgo personal que sea relevante para el puesto al que optas
  • Añade, si puedes, algún portfolio o rasgos de tu experiencia previa para que quien lo reciba tenga ganas de leerse tu currículum
  • Haz una invitación a que el lector revise tu currículum, invitale a que lo tenga en cuenta
  • Haz una carta de presentación personalizada a cada nuevo puesto que solicites, esto aumenta las probabilidades de éxito ya que quien te va a contratar ve si es un texto hecho específicamente para esa empresa y oferta, lo cual demuestra dedicación y interés por tu parte.

¿Cuál es la estructura de una buena carta de presentación?

Para que tu carta de presentación tenga una organización lógica y siga un orden coherente es importante que antes de escribirla hagas un pequeño esquema. En este borrador deberás colocar la información que quieras en cada uno de las partes del cuerpo de texto. Los apartados que deberías seguir son:

  • Saludo: Presentate y dirígete a la persona a la que le solicitas el puesto, si sabes su nombre, inclúyelo.
  • Introducción: Puedes escribir alguna líneas sobre tu formación y experiencia para que se interesen en tu perfil
  • Cuerpo: Aquí puedes incluir tu motivación por el puesto, así como tus principales habilidades
  • Conclusión o cierre: Encuentra la manera de que tu mensaje sea memorable e invita al lector a que abra el archivo de tu currículum con más ganas que el de los demás candidatos.

¿Necesitas algún ejemplo?

Desde CurroFácil te ayudamos a que tu búsqueda de trabajo sea lo más eficiente posible y por eso te ofrecemos una plantilla base que puedes adaptar siguiendo tus necesidades y las del puesto:

Buenas tardes (nombre del jefe de RRHH)

Mi nombre es XXXX XXXXX y soy graduado en Informática por la Universidad de XXX XXX. Llevo dos años de prácticas en la empresa XXX y seis meses trabajando como “freelance” haciendo varios proyectos propios que podéis ver en esta página web (url de la página).

He visto vuestra oferta de empleo en XXX XXX y estoy altamente interesado en lo que ofreceis. He leído que buscáis un informático junior para el nuevo departamento de electrónica de la tienda XXX. Creo que podría desempeñar un muy buen papel en el puesto ya que soy una persona que sabe trabajar en equipo y aportar nuevas ideas al grupo. Al ser un equipo que desarrollará programas web, cuento con mi experiencia previa para trabajar de manera solvente y eficaz.

Espero que toméis mi candidatura en cuenta ya que creo que podría ser una buena ayuda para vuestra empresa. Os adjunto mi currículum y algunas muestras de lo que he hecho anteriormente.

Atentamente,

XXX XXX

Categoría Blog